La Dirección General de Industria, Energía y Minas, en colaboración con la Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid, organizan la Jornada Técnica sobre materiales de construcción y eficiencia energética, con lo que se pretende actualizar y dar a conocer las soluciones que existen en los materiales de construcción.
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La Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Dña. Engracia Hidalgo, ha presidido el pasado viernes 20 de mayo de 2016, la firma de los convenios para el desarrollo de dichos planes, en un acto en el que han participado representantes de Gas Natural Madrid, Madrileña Red de Gas, la Asociación de Empresarios de Fontanería, Saneamiento, Gas, Calefacción, Climatización, Mantenimiento, Electricidad y Afines de Madrid (ASEFOSAM) y la Asociación de Fabricantes de Generadores y Emisores de Calor por Agua Caliente (FEGECA).
El Plan Renove de Salas de Calderas tiene como objetivo que los más de 8.000 edificios en cuyas salas de calderas hasta ahora se empleaba gasóleo o carbón, pasen a usar gas natural para su calefacción centralizada, instalando nuevas calderas de condensación, las cuales son capaces de obtener un mayor aprovechamiento del combustible respecto a las calderas tradicionales.
La Consejera ha recordado que “el sistema de calefacción y agua caliente sanitaria, de media, representa aproximadamente el 60% del consumo de energía de los edificios”. “Por este motivo, de todas las actuaciones que se pueden acometer en un edificio, las que tienen mayor efecto sobre la reducción del consumo de energía son aquellas vinculadas a la reducción de la demanda de calefacción y la mejora de la eficiencia de estos sistemas”.
Los incentivos que ofrecen las empresas distribuidoras dependen de la potencia térmica de la nueva instalación. En el caso de salas de calderas, la cuantía máxima del incentivo alcanza los 14.127 euros que correspondería a salas de calderas con más de 1.000 kW de potencia. En cualquier caso, las cuantías de los incentivos aportados por estas empresas en salas de calderas se limitarán al 20% del coste de todas las partidas, excepto las de albañilería y obra civil, sin incluir el IVA. A estos incentivos, proporcionados por las empresas distribuidoras de gas natural, hay que añadir las aportaciones económicas que realizan las empresas instaladoras adheridas al Plan, en forma de descuento en las facturas emitidas.
Podrán acogerse a los incentivos todas las sustituciones realizadas desde el 1 de noviembre de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2016, que impliquen la compra con la instalación. Para acceder a las ayudas, los aparatos que se instalen deben ser nuevos y estar en el listado de calderas de condensación aceptadas, y los generadores de calor sustituidos deberán ser inutilizados. En la anterior edición de este Plan, al que se adhirieron 63 empresas, se transformaron aproximadamente 150 salas de calderas que dan servicio a unas 3.675 viviendas de la región en las que viven 11.025 ciudadanos.
Mejorar la competitividad energética del sector industrial
Por su parte, el Plan Renove de Componentes Industriales a Gas pretende fomentar los cambios de combustible en instalaciones industriales en las que existan equipos que consuman combustibles para el proceso industrial, como por ejemplo, hornos de panificadoras o cabinas de pintura de talleres de automoción.
Así, se ofrecen ayudas para que los equipos industriales que consuman gasóleo, fuel, GLP o carbón pasen a emplear gas natural. Las ayudas dependen de los consumos anuales de los equipos sustituidos, e irán desde los 1.511 euros para consumos menores hasta los 6.685 euros para los consumos superiores.
Ambos Planes Renove se realizan sin impacto económico para la administración regional, gracias al modelo de colaboración público-privada ya utilizado en otros Planes Renove, pues la gestión se realiza a través de una entidad colaboradora de la administración, los incentivos los aportan las compañías distribuidoras y las empresas instaladoras, mientras que las empresas fabricantes de calderas participan en el pago de los gastos de gestión y publicidad. La gestión de los expedientes la realizará ASEFOSAM bajo la supervisión de la Comunidad.
La Comunidad de Madrid cuenta con el mejor ratio de acceso al gas natural, combustible al que tiene acceso el 96% de la población y cubre el 83% del total de polígonos industriales de la región, gracias a una red de más de 8.400 kilómetros. Cerca del 50% de la energía consumida en los edificios de la región por parte de empresas y familias se consume en calefacción y agua caliente, lo que precisa un consumo cada vez más eficiente. El gas natural con respecto del gasóleo es un combustible más económico, no produce partículas en su combustión y reduce las emisiones de óxidos de nitrógeno hasta en un 95%.
Junkers, marca de la división Bosch Termotecnia perteneciente al Grupo Bosch, consolida su apuesta por las energías renovables con la ponencia “Energía solar: soluciones para una alta eficiencia energética” que ha ofrecido recientemente dentro del programa Especialización Profesional Master Avanzado en Arquitectura Sostenible y Bioclimática (M.A.S.) en las instalaciones de FEMEVAL, la Federación del Metal Valenciana.
La presentación, que corrió a cargo de Álvaro Sánchez Gallego, ingeniero de Prescripción de la zona de Levante de Bosch Termotecnia, destacó las diferencias entre las tipologías de instalaciones de energía solar y los equipos de apoyo más eficientes para la producción de ACS y calefacción. Además, el representante de la marca desarrolló desde los puntos de vista técnico, legal y comercial, un amplio temario sobre los sistemas solares. También se presentaron las soluciones que ofrece Junkers como parte de su programa solar, dentro de su gama de calderas y calentadores.
M.A.S. es el programa formativo en Arquitectura Ecológica y Bioclimática más completo a nivel internacional, que ofrece la mejor formación profesional en proyectos de Arquitectura Sostenible y Bioclimática. Está promovido por la Asociación Nacional para la Arquitectura Sostenible (ANAS), Centro de Investigación especializado, sin ánimo de lucro. El programa está dirigido por Luis De Garrido, arquitecto pionero con amplia experiencia en el área de la arquitectura ecológica, bioclimática y autosuficiente a nivel internacional.
La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, a través de la Dirección General de Industria, Energía y Minas, y con la colaboración de la Fundación de la Energía, organiza esta Jornada con el objetivo de proporcionar a todos los asistentes diferentes soluciones de eficiencia energética mediante sistemas de fácil implantación en todo tipo de instalaciones y usos.
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En esta jornada, organizada por la Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid y la Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid, se pretende dar a conocer las tendencias en cuanto al diseño y ejecución de las instalaciones consumidoras de energía de los edificios hospitalarios con el objeto de conseguir el menor consumo sin menoscabo de las especiales prestaciones que requieren estos edificios por su funcionalidad propia.
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El nuevo sistema de insuflado de lana mineral INSUVER es el método más sencillo y eficaz para aislar las fachadas de tu piso o chalet y reducir el consumo de aire acondicionado este verano, sin perder espacio útil en la vivienda.
Cada vez es más fácil. Mientras tu familia sigue haciendo su vida normal, los especialistas de Isover introducen la lana mineral en las paredes de la fachada para formar una barrera aislante que protegerá tu casa del calor en verano y del frío en invierno. Y además, disfrutarás de un mayor aislamiento acústico.
No dejes pasar otro verano sin mejorar el aislamiento de tu casa. Aislar un piso tan solo lleva uno o dos días por un importe en torno a los 1.200 euros. Notarás la vivienda más confortable al instante, y empezarás a ahorrar en la factura de calefacción y aire acondicionado desde el primer momento.
ISOVER, fabricante español y desarrollador de esta solución de aislamiento te puede ofrecer instaladores homologados y con amplia experiencia, consultando en su web: www.isover.net/Sistema-Insuver o en el teléfono: 902 101 302
BAXI, compañía líder y referente en sistemas de climatización, facilita a sus clientes del sector profesional la introducción en el uso del programa BIM (Building Information Modeling), una herramienta que se está promoviendo como base estándar de diseño para la realización de los proyectos de Ingeniería y Arquitectura.
Con el fin de facilitar la labor de los profesionales proyectistas del sector en el BIM, BAXI les acerca y facilita el uso de dicha herramienta de diseño de una manera práctica y personalizada. El total manejo de BIM será clave en el futuro. El proceso oficial de implantación del BIM en España se iniciará en el 2017, donde se recomienda su adecuación para la ejecución de proyectos. Se prevé que se implante una normativa regulatoria a partir de 2018 para infraestructuras y obra pública, y en 2019 para edificación.
Según Jaume Alcover, Director de Marketing de BAXI, “desde el departamento de BAXI solutions, y como empresa líder del mercado dentro de este ámbito de acción, queremos contribuir en el desarrollo profesional de nuestros clientes, y ahora tenemos la oportunidad de aproximarles la última tecnología para la elaboración de los proyectos”. Alcover añade que “de esta forma, se favorece indudablemente en la creación de negocio ya que se puede dar respuesta a las exigencias del sector”.
A parte de sesiones prácticas, BAXI ha desarrollado una biblioteca con los primeros bloques BIM de equipos para salas de calderas adecuados técnica y operativamente para insertar en un proyecto integral de ingeniería. Para ello, la compañía ha tenido muy en cuenta que los bloques fueran modelados con las características necesarias para que sean perfectamente adaptables al diseño de los proyectos, ya que deben ser una herramienta práctica y útil de trabajo para el proyectista.
Para llevar a cabo esta iniciativa, BAXI cuenta con BIMETICA, empresa referente en el sector y asesora principal de ITEC y AENOR en el desarrollo e implementación de la herramienta BIM en España.
El programa de diseño para proyectos de edificación BIM supera las limitaciones de CAD, que utiliza sólo geometría en 2D y 3D sin diferenciar elementos. El modelado BIM marca una nueva manera de trabajar para los profesionales ya que permite ahorrar tiempo al crear y modificar proyectos y también, ayuda a facilitar la interacción al más alto nivel con todos los actores que participan en el diseño, desarrollo y ejecución de un edificio.
La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, a través de la Dirección General de Industria, Energía y Minas, junto con la Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid llevan a cabo el desarrollo de esta guía con el fin de estudiar e informar sobre los diferentes sistemas de regulación y control solar, y de los materiales que forman el conjunto de las ventanas: marcos de diferentes materiales y tipologías, acristalamientos que se adaptan a los requisitos de cada situación, cajones de persiana, herrajes, sellados, etc. todos ellos de alta eficiencia. Abordando también otros aspectos importantes como son las recomendaciones para su correcta instalación y sistemas de inspección que nos permitan diagnosticar in situ las propiedades de las ventanas.
Esta guía es descargable en formato pdf desde la sección de publicaciones de www.fenercom.com.
La celebración de esta Jornada va a servir a los asistentes a mejorar el conocimiento de esta energía alternativa a través de tres mesas redondas donde expertos del sector debatirán sobre Visión de las Administraciones, tecnología, transformaciones y ayudas a la demanda.
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Una vez más, Bosch está creando nuevas oportunidades de formación profesional para 65 jóvenes de España, ayudando así a combatir el alto nivel de desempleo juvenil existente. De esta forma, el proveedor de tecnología y servicios continúa con su iniciativa de promocionar la formación profesional en el sur de Europa con un nuevo curso de aprendizaje. En 2014, Bosch creó 100 plazas adicionales de aprendices para jóvenes de Italia, Portugal y España. “Nuestro concepto de formación profesional dual unido a una fuerte ayuda intercultural ha demostrado ser todo un éxito. Seguimos comprometidos con esta iniciativa, ya que el desempleo juvenil sigue siendo muy alto, especialmente en Italia y España”, manifestó Christoph Kübel, miembro del Consejo de Administración y máximo responsable de Recursos Humanos del Grupo Bosch. La formación profesional cualificada mejora significativamente las perspectivas de empleo de los jóvenes, aseguró Kübel. De la oferta de formación que Bosch está ofreciendo para jóvenes de España, 50 plazas son en Alemania y 15 en España. Adicionalmente, se crearán 10 plazas en Italia para jóvenes de allí. Los puestos creados en Alemania son para aprendices de España, dado que la tasa de desempleo juvenil en este país es particularmente alta. Además, Bosch tiene también mayores capacidades de formación en Alemania que en España. Allí, los aprendices pueden obtener su cualificación a partir de otoño de 2017.
Resultados positivos hasta el momento – los factores de éxito para la integración
Tras un periodo formativo de veinte meses en el programa, los aprendices españoles participantes en la primera convocatoria en Alemania, han completado ya la primera parte de sus exámenes en profesiones tales como mecatrónica o ingeniería mecánica industrial. Al igual que sus compañeros aprendices alemanes, han completado las partes teóricas y prácticas en idioma alemán. «Los resultados de los exámenes reafirman el diseño de nuestro programa de aprendizaje. En la parte práctica, se encuentran en un nivel similar al de los aprendices alemanes, mientras que en la pruebas teórica escritas la barrera del idioma sigue suponiendo un desafío particular al que se enfrentan los jóvenes”, dice Siegfried Czock, responsable de la formación ocupacional y profesional de Bosch en Alemania. Los formadores confían en que los jóvenes españoles pasarán los exámenes finales al término de los tres años y medio de formación. «Completar una formación profesional en un país diferente al tuyo, con un idioma y una cultura extranjera es un gran paso», dice Ana María San Andrés González, proveniente de los alrededores de Madrid, España, quien se está formando para ser técnica en mecatrónica en el emplazamiento de Bosch en Stuttgart-Feuerbach. «Es por eso, que para mí es también importante encontrar mi camino fuera del trabajo y sentirme a gusto. Mis formadores, colegas y profesores de la escuela de formación profesional me apoyan en este sentido todos los días”.
Bosch ayuda a los aprendices con cursos de idiomas, asistentes profesionales, y supervisión desde un plano social y educativo. «La enseñanza de idiomas es fundamental para el aprendizaje y para una total integración. La formación intercultural y la supervisión constante, por parte de formadores cualificados son la clave para el éxito de la formación profesional en otro país», dice Czock, resumiendo los factores de éxito del programa. En proyectos comparables en toda Alemania, la tasa promedio de abandono es de alrededor del 40 por ciento. En Bosch, 40 de los 45 participantes iniciales continúan en el programa.
Bosch España colabora con la Alianza para la Formación Dual
Además Bosch España colabora desde hace un año con la Alianza para la Formación Profesional Dual, que tiene el objetivo de crear una red estatal de instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de la formación profesional dual de calidad en España, además de aglutinar las mejores iniciativas y experiencias que se están llevando a cabo en este ámbito.
Construye tu futuro – Un proyecto para la orientación escolar temprana
Adicionalmente, con el proyecto Construye tu futuro, Bosch se acerca a colegios e institutos – en esta primera fase en la Comunidad de Madrid – a través de charlas informativas y de concienciación con el fin de ayudar a los jóvenes en su orientación escolar temprana. Para ello, cuenta con la participación de la Asociación Española de Deportistas Olímpicos (AEDO). Esta iniciativa se está llevando a cabo en el ámbito de la orientación escolar temprana y pretende, a través de la transmisión de valores y experiencias de los deportistas olímpicos, fomentar la cultura del esfuerzo y del trabajo, así como fijar metas personales que orienten y contribuyan al futuro personal y profesional de los jóvenes en España.
